Fringe81社長日記Fringe81 CEO's Blog

社長の時間の使い方について(おもしろい会社でいつづけることについて)

社長の時間の使い方について(おもしろい会社でいつづけることについて)

私は最近悩んでおります。 社長の時間の使い方ってなんだろう、と思うのです。最近はFringe81の事業運営は、ほぼ全て役員にまかせています。昨期から完全おまかせモードに突入したところ、すごい売り上げも伸びてきたので、やはり良かったのだと思います。これで事業について私がたくさん時間を使うことは無くなりました。 最近、このブログもアドテクの事全然書いてないじゃないですか。それはですね、 「アドテクの伝道師としての田中弦は死んだ」 と思ってるからです。もちろん、キャッチアップの時間は取っていますが、そ […]

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新卒採用の最終面接は目と知的好奇心と笑いを見てる

新卒採用の最終面接は目と知的好奇心と笑いを見てる

先日うんこ問題で物議を醸しだした、Fringe81の赤裸々シリーズです。 今回は、ベンチャーにおける新卒採用について書いてみようと思います。 Fringe81は、新卒採用が大好きな会社です。大好き、と書きましたのは、大好きではあるのですが、「潤沢なマンパワーでしっかりやれてる」わけではなく、「大好きで大事なのはわかっているのだけど、ぎりぎりの人数でやってる様」を表しています。今年からはかなり力を入れていってますが、今年は5名入社、来年2015年卒も、8名の内定が出ましたので、色々書いておこうと思 […]

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Fringe81のトップページがおっさんエンジニアに占拠された件

Fringe81のトップページがおっさんエンジニアに占拠された件

本日17時30分、Fringe81のトップページがおっさんエンジニアに占拠されました。 詳細はおっさんエンジニアのコンテンツをご覧頂きたいですが、当社、エンジニアの定着率が良いのです。平均勤続年数は5年です。みんな昔はピチピチしていたのですが、ほっておいたらみんなエンジニアがおっさんになってきたわけです。 Fringe81は学生インターンも多いので、決しておっさんばかりではありません。 なんと学生インターンもいれると脅威の平均年齢26.7歳! と超若々しいのですが、なぜかエンジニアはおっさんが多 […]

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