Fringe81社長日記Fringe81 CEO's Blog

書評:「社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話」

書評:「社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話」

著者の小林さんから、「社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話」 を献本いただきました。一気に読んでしまったので僭越ですが書評です。この本が私の机の上にバーンと置いてあったので、事情を知らない社員はちょっとびっくりしたいみたいですw たしかにこのタイトルをベンチャー社長の私が読んでいて、中身を知らないとそう思ってしまうかもしれません。 元々、STORYS.JPに連載されていた時から、楽しみにしていたのでご出版おめでとうございます。 社長が逮捕されて上場廃止になって […]

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Fringe81にCFOがやってきた日

Fringe81にCFOがやってきた日

今日はうれしい事がありましたのでご報告です。 Fringe81にCFOがやってきました。 川崎隆史さんです。実は川崎さんとは20代前半の時に、戦略系のコンサルティング会社のコーポレイトディレクションで斜め後ろに座っていた仲です。私田中も昔はそんなお固い職業をやっていたんですw その後お互い、私はベンチャー経営者の道を選び、彼は外資証券の道を歩んでいたのですが、ここで合流を果たせてうれしい!です。 川崎隆史さんの略歴は・・・ 株式会社コーポレイトディレクション、野村證券株式会社、三菱UFJモルガン […]

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ベンチャーのミドルマネジメント層の育成強化について

ベンチャーのミドルマネジメント層の育成強化について

ベンチャーで50人から100人くらいになってくると、トップ・マネジメント層が全部現場まで見ている、という状態ではなく、ミドルマネジメント層が重要な役割を果たすようになってきます。 トップマネジメントの個人スキルに依存した組織から、会社として中長期に成長していく組織には「変革」が必要なのです。これはどこのベンチャーも一度通り抜ける道なのかと思います。私はかつて2つほどミドルステージベンチャーを経験したことがあるので、そこで得た経験に加えて、Fringe81なりのアレンジをしてこのミドルステージを突 […]

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