Fringe81社長日記Fringe81 CEO's Blog

ベンチャーの表彰制度について考えてみよう

ベンチャーの表彰制度について考えてみよう

前回のポエム、1000イイねありがとうございました。 私調子にのってしまいまして、今日は「表彰制度」について考えてみようと思います。 大事だなーと思ってます。表彰制度。上司部下とのコミュニケーション促進だけでなく、会社としてどのような行動が評価されるか、という文化浸透のための制度であると思います。 ちょっと図を書いてみました。いわゆる「普通の表彰制度」とは、「A群」のブロックに入りますよね。数字で表しやすく、さらに表に出やすい、アピールしやすいものです。営業の販売数字の達成にしたがって、インセン […]

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ベンチャーの企業文化とは何だろうな

ベンチャーの企業文化とは何だろうな

ちょっと今日は企業文化について書こうと思います。これはとりとめのないつぶやきです。どなたかの参考になればいいと思いますが、ポエムのようなものだと思ってください。 やれ企業文化が大切だ、やれ採用にはカルチャーフィットが重要だ、と良く聞きますね。確かに企業文化って大切だと思うのですが、そもそも企業文化って、「なんかうまくは表せないけど、ふわっとした価値観」って感じがしませんか。なんかこう、言葉に表しにくいんですよね。歴史の積み重ねによって「俺達こういうやつだよね」というなんとなくのコンセンサスを企業 […]

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