Fringe81社長日記Fringe81 CEO's Blog

エンジニア35才定年説に挑戦する

エンジニア35才定年説に挑戦する

みなさんこんにちわ。 今日はFringe81のエンジニアに対する考え方について書いてみようと思います。まずFringe81はテクノロジーの会社です。それが中心なのです。中心と書きましたが別にエンジニアだけいる会社ではありません。事業側(営業や企画)の人もたくさんいます。今だと、事業:技術:管理という区分けにすると、6:3:1といった具合でしょうか。大体30人くらいエンジニアがいます。もう少しエンジニア比率が高くてもいいかなと思っていますが、この事業と技術の融合具合がこの会社のユニークネスや競争力 […]

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