Fringe81社長日記Fringe81 CEO's Blog

会社と個人の関係はこれから変わるのか?と変えるためのアイデア

会社と個人の関係はこれから変わるのか?と変えるためのアイデア

今日は、「会社」と「個人」の関係について経営ポエムを書きたいと思います。 現在、急速に企業と個人の関係が変わってきていると思います。 ■平均年齢30歳の会社では半分が平成生まれ。 こう考えたのは、Fringe81社内の社員のうち、半数以上がもはや平成生まれ、という事実があったからです。ちょっとですねびびりました。私は今41歳ですが、ソフトバンク→起業→コンサル→上場企業役員→オーナー社長→上場企業社長という、41歳にしては珍しいキャリアを歩んできました。年齢的にバブル経済は経験していませんが、そ […]

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権限委譲がうまくいかない4つの理由。うまくいかせるための方法はなんだろう

権限委譲がうまくいかない4つの理由。うまくいかせるための方法はなんだろう

今日は経営ポエムです。週イチ更新第二弾です。権限委譲がうまくいかない理由と、どうやったらうまくいくか、を今日は考えてみようと思います。 会社で「権限委譲をする」と聞くとどんな気持ちになるでしょうか。「なんか大変でうざーい。やることまた増えるー、仕事に集中させて!」と感じてないでしょうか。その気持ちはすごくわかります。僕もその昔、会社員だったころはそういう態度だったです(かつての上司の皆様スミマセン) それでは会社は、なぜ権限委譲をするのでしょうか。これはひとえに、権限委譲という機会を通じて、自分 […]

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Uniposを使うと会社で何が起こっているかわかる、という話

Uniposを使うと会社で何が起こっているかわかる、という話

この記事はがんばってブログをもっとカジュアルに書いてみよう(GBMK)企画第一弾です。 いつも気合入れて書くので、気づいたらさぼってしまい、最近では月1どころか3ヶ月くらい放置してしまいました。ただもう少しブログ書いたほうがいいですよ、と多方面から言われましたし、私も書く気はあるのです。書く気は。ということで、これからがんばって書いていこうと思いますが、いつも書いているよりもカジュアルな感じで続けていきたいなと考えています。 さて、Fringe81では新規事業としてピアボーナス「Unipos」に […]

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