すべてはクライアントの目標達成のために。クライアントの期待値を常に超え続けるマーケティングスペシャリストになりたい。

すべてはクライアントの目標達成のために。クライアントの期待値を常に超え続けるマーケティングスペシャリストになりたい。

2016年度4QのMVPダブル受賞(※1)おめでとうございます!2017年1月に入社されたので、まさに入社したQでのMVPでしたね。  ありがとうございます!賞自体は全然狙っていなかったのでビックリしました。もちろん、入社直後だからという理由もありますが、私個人の目標よりも、いかにクライアントの目標を達成するのかだけを考えて行動してきたからです。私が所属する代理店部署の仕事は、クライアントから広告予算を預かり、それを結果でお返しすることでマージンをいただくビジネスのため、何よりもクライアントの目 […]

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移転して一年。CFOが胡蝶蘭に託したFringe愛。

移転して一年。CFOが胡蝶蘭に託したFringe愛。

もうすぐ桜が咲きますね!みなさんいかがお過ごしですか?Fringe81のオフィスは移転して間もなく一年が経とうとしております。そのオフィスにこの春、またきれいな胡蝶蘭が咲きました。 すごい立派な胡蝶蘭が咲きましたね! CFO川崎「実はこれ、移転時にいただいた胡蝶蘭なんです。多くの会社様から、お祝いのお花として胡蝶蘭や、観葉植物をいただきました。この場を借りてお礼を言わせていただきたいと思います。本当にありがとうございました。」 どうして、胡蝶蘭の世話をしようと思ったんですか? CFO川崎「元々園 […]

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ダメダメだった新卒1年目が子会社社長を目指すまで

ダメダメだった新卒1年目が子会社社長を目指すまで

新卒1年目もいよいよ終わりですね。今のお仕事を教えてください! 自分が入社する以前からお取引のあったクライアントのwebマーケティング、および運用と実行を担当しています。互いに信頼関係を築いてきたクライアントを担当し始めた当初は、プレッシャーに押しつぶされそうでした。もともとお取引があり、互いに信頼関係を築いてきたので、お客様はより一層高い水準のサービスを求めます。一方で、新卒1年目の自分は右も左も、質の高い低いも全くわからない状態。どうして自分はお客様の期待に応えられないんだろうと悔しくて、で […]

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たった1人の事業に感じた限界。たどり着いたのは、会社に勤めて事業を創るという答え。

たった1人の事業に感じた限界。たどり着いたのは、会社に勤めて事業を創るという答え。

現在の業務を教えてください。 現在は広告運用のコンサルティングを行っています。お客様に応じた広告運用方法を考え実行、PDCAをくり返し、常に最適化を目指しています。Fringe81には様々な事業領域と職種がありますが、自分で運用コンサルタントを希望し入社しました。未経験ながら志望した理由は、前職で自分で事業をしていた際にインターネット広告を出稿した経験から興味を持ったこと、そして物事を考えたり分析することが好きだったことです。 学生時代から正社員として働いていたそうですね? 大学3年の終わりから […]

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褒めまくり、褒めまくられたいですよね? Fringe81流MVPの選びかた。

褒めまくり、褒めまくられたいですよね? Fringe81流MVPの選びかた。

褒めまくり、褒めまくられたいですよね? Fringe81流MVPの選びかた。 突然ですが、Fringe81には ・まず、やる ・普通じゃない ・最高、最速の提供価値 ・他者への称賛を惜しまない という、4つの「社魂」があります。いずれも、Fringe81を語る上では欠かせないもの。今回はこのうち、特に「他者への称賛を惜しまない」を体現した制度である 「発見大賞」 についてお伝えします! 「発見大賞」とは? 発見大賞とは何か。それは一言でいえば、 「褒めまくる、褒められまくるための制度」 です。 […]

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射程距離は六本木-ベトナム。普通じゃないブリッジエンジニア。

射程距離は六本木-ベトナム。普通じゃないブリッジエンジニア。

新卒Fringeneerをご紹介する本シリーズも、いよいよ今回で最終回です。 最後を飾るのは、16卒では唯一のブリッジエンジニアである通称「なう」こと今川くん! その面倒見の良さから、『頼られンジニア』との呼び声高い彼。 Fringe81に入社して約10か月、なうの目から見たFringe81をお伝えします! なうの今の仕事を教えてください! メインでは、広告配信ネットワークの管理画面のScala/Play Frameworkを使ったサーバーサイドの開発を担当しています。11月ごろからは管理画面だ […]

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最高の仲間と仕事したいから僕はFringe81の「ジンジニア」になった

最高の仲間と仕事したいから僕はFringe81の「ジンジニア」になった

Fringe81でジンジニア(人事を手掛けるエンジニア)をしています、エンジニア採用責任者の佐藤拓人です。Fringe81にはもともと、エンジニアの現場社員が採用活動や組織運営に自ら積極的に関わっていく雰囲気がありました。正社員エンジニアの数は3年前の7名から4倍の28名に増え、どんどん拡大し続けています。 驚くべきは、なんとこの3年間、誰一人として正社員エンジニアは辞めていません。 このような状況の中、さらに力を入れていくため、技術開発本部のリーダーだったわたくし佐藤拓人は、ジンジニアという道 […]

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iOSエンジニア兼、実業団水泳部員が新規事業を創れる会社とは

iOSエンジニア兼、実業団水泳部員が新規事業を創れる会社とは

こんにちは!何やら写真が気になって仕方がない!という方も多いかと思うのですが、、、 新卒Fringeneerエンジニアインタビュー、第4弾は、 事業職として内定するも、なんと入社のタイミングでエンジニアに転向。現在はコミュニティアプリ『シンクル』のiOSメインエンジニアとして活躍する男、古渕(こぶち)君のインタビューをお届けします! まず、この写真について説明をお願いします! ええっ、説明も何も、フツーに実機のテスト中ですよ!?実機のテストをしながら腹筋を鍛えられる状態です。 テストしながら腹筋 […]

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ミニ四駆から始まる物理学論争

ミニ四駆から始まる物理学論争

先日技術開発本部のイベントでミニ四駆大会が実施されました! その際の様子はこちら! その熱も冷めやらぬ中、ある社員への誕生日プレゼントのTシャツをミニ四駆に届けてもらおう!とサプライズ演出を試みたものの。。。 結果は失敗。。。 けっこうな重量だったようでうまく引っ張ってもらえなかった。。。 しかし! ただでは転ばないのが我々Fringe社員です。 失敗から学ぶ姿勢?遊びも本気?な社内SNSでの会話をご紹介します。 (社員A)思えば、ミニ四駆は直列に2つじゃなくて並列に2つくっつけたほうがTシャツ […]

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CTOの僕が、第二新卒としてFringe81に飛び込んだ理由

CTOの僕が、第二新卒としてFringe81に飛び込んだ理由

現在の業務を教えてください! 二つ取り組んでいます。 一つは、コミュニティアプリ『シンクル』のKPI解析です。どういうKPIを立ててユーザー数を増やしていくか、そのためにどのような要求を満たしていくかなどを決めています。もともとはAndroid、iOSでの開発も行っていたのですが、現在はサービス全体の設計に専念しています。 もう一つが、(まだ名前は出せませんが、)新規事業の責任者を務めています。内容についてもまだ話すことはできないのですが、どういうコンセプトで、どんな機能を設けるかをデザイナーと […]

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