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環境・制度について

ウェルカムランチ制度

新入社員は全ての社員とコミュニケーションが取れる様、1 か月間その新入社員と既存社員のランチ補助がされる制度ウェルカムです。

月報大賞

月に一度全社員の仕事ぶりを共有し賞賛する制度で、社員がそれぞれ「月報」として共有し、全社員の投票により「大賞」を決める月間 MVP 的なものです。

発見大賞

Fringe81 独特の MVP 選出制度。毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や、みんなに知ってほしい!と思った点をまとめて、投稿&全社員投票をする制度です。

借り上げ社宅制度

近隣在住の役職員対象に住宅補助を支給。また社内規定に満たした物件であれば法人契約することも可能です。

メンター制度 / メンターランチ

入社まもない社員がいちはやく Fringe81 の社内の雰囲気や文化に慣れるよう先輩社員がメンターとしてサポートします。

フレックスタイム制度

コアタイムを 11:00~15:00(事業部)/13:00~15:00(技術開発部)としたフレックスタイム制度です。お子さんの送り迎えも出来る自由度の高い働き方です。

18(イチハチ)day

一月に 1 回のノー残業デーを導入することで、社員の生産性を高める意識を作りつつ、プライベートの時間を確保するための取り組みです。

社員旅行

社員全員が業務以外の時間で部署関係なく、時には家族ぐるみで交流することで、お互いのことをさらによく知ることができます。

部活制度

ボウリング部、ボルダリング部、バスケ部、フットサル部、テニス部、将棋部、電子工作部、ボードゲーム部が存在する。また、5 人以上集めれば部を新設でき、活動費が支給されます。

ワンフロアオフィス

社員同士の発見をより多くするために、オフィスは常にワンフロアにこだわってます。

納 会

四半期に一度全員が集まり、お互いの努力や苦労をたたえねぎらい、次の四半期・半年・一年も頑張ろう!という一体感を感じる会です。

フィジカルサポート・産業医

フィジカルトレーナーが定期的にオフィスに来て、体を診てくれます。また、産業医と契約しており、いつでも相談に行ける環境を用意しています。

サテライトオフィス

サテライトオフィスは、鎌倉にあります。オーシャンビューのカフェ 3階にあるオフィスで、波の音を聞きながら仕事できます。

Fringe81の価値観

代表田中のブログより抜粋

Fringe81の文化を知る社員の日常ブログより